Iedere organisatie en instelling werkt vanuit een missie met een visie. Doelstellingen worden hieraan gekoppeld en ontwikkelingsvragen gesteld. Deze vragen verdienen  voor de medewerker en het team een maatwerk trainingstraject. Zo wordt het mogelijk de gewenste kennis en vaardigheid te koppelen aan gestelde (leer)doelen. Tijdens een intake zal de vraag helder worden. Yvonne Verweel Ontwikkeling en Begeleiding vertaalt dit in een training op maat. Maatwerktrajecten worden geboden vanuit de onderwerpen; communicatie; coach the coach; klantpartnerschap; leiderschap; motiverende gespreksvoering; team ontwikkeling.